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Anbieterqualifikation im Leitfaden Prävention neu aufgelegt - Prävention und Gesundheitsförderung - Et Reha 58. Jg., 2019, Nr. 4: 32-34, Hrsg. DVE
Anbieterqualifikation im Leitfaden Prävention neu aufgelegt - Prävention und Gesundheitsförderung - Et Reha 58. Jg., 2019, Nr. 4: 32-34, Hrsg. DVE
Bettina Kuhnert
2018 überarbeitete eine Arbeitsgruppe im GKVSpitzenverband unter Einbezug von wissenschaftlicher Expertise die bisherige Fassung des Leitfadens Prävention komplett. Insbesondere die Vorgaben für die Qualifikation der Anbieter, also der Leistungserbringer für Prävention und Gesundheitsförderung, wurden neu strukturiert.
Arbeitsrecht - Zwölf populäre Irrtümer und Missverständnisse - Et Reha 58. Jg., 2019, Nr. 3: 34-36, Hrsg. DVE
Arbeitsrecht - Zwölf populäre Irrtümer und Missverständnisse - Et Reha 58. Jg., 2019, Nr. 3: 34-36, Hrsg. DVE
Andreas Hörstgen, Yvonne Görmar
Gerade im Arbeitsrecht gibt es zahlreiche Mythen, die sich über Internetforen (früher: Stammtische) verbreiten und für wahr gehalten werden. Der Artikel greift einige davon auf und sorgt für Klarheit. Verlässliche Informationen zum Arbeitsrecht bieten die Arbeitsrechtsbroschüre des DVE (erhältlich im DVE-Shop), das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (www.bmas.de – viele kostenlose Broschüren als pdf) und nur für Mitglieder die persönliche Beratung des DVE durch die Geschäftsstelle sowie die Gewerkschaft ver.di.
Ausfall von Behandlungseinheiten - was Praxen von ihren Patienten einfordern können - Et Reha 58. Jg., 2019, Nr. 1: 38-40, Hrsg. DVE
Ausfall von Behandlungseinheiten - was Praxen von ihren Patienten einfordern können - Et Reha 58. Jg., 2019, Nr. 1: 38-40, Hrsg. DVE
Timo Sessler
Hat ein Ergotherapeut, dessen Patient eine vereinbarte Behandlung nicht wahrnimmt oder kurzfristig absagt, dennoch einen Anspruch auf Zahlung der Therapiekosten? Und falls ja: Welche Vergütung kann er von diesem Patienten verlangen? Diese Fragen beschäftigen schon jahrzehntelang nicht nur die Rechtsprechung, sondern auch viele Ergotherapiepraxen und den DVE. Die hierzu ergangenen Entscheidungen sind jedoch sehr uneinheitlich, was unter anderem auch daran liegt, dass sich die zugrunde liegenden Sachverhalte teilweise erheblich voneinander unterscheiden.
Betriebliche Altersversorung und Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) - Et Reha 58. Jg., 2019, Nr. 2: 38-40, Hrsg. DVE
Betriebliche Altersversorung und Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) - Et Reha 58. Jg., 2019, Nr. 2: 38-40, Hrsg. DVE
Ralf E. Cramer
Die Rentenversorgung soll nach dem Willen des Gesetzgebers in Deutschland auf drei Säulen aufbauen: der gesetzliche Rentenversorgung (Säule 1), der betrieblichen Altersvorsorge (Säule 2) sowie der privaten – geförderten – Altersvorsorge wie Riester- oder Basisrente, die hier nicht weiter beleuchtet wird.
Betriebsübergang: Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern - Et Reha 58. Jg., 2019, Nr. 6: 32-35, Hrsg. DVE
Betriebsübergang: Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern - Et Reha 58. Jg., 2019, Nr. 6: 32-35, Hrsg. DVE
Timo Sessler
Wer die Veräußerung seiner ergotherapeutischen Praxis oder die Aufnahme neuer Gesellschafter beabsichtigt, sollte sich mit dem Thema Betriebsübergang befasst haben. Unter Betriebsübergang ist ganz allgemein der Übergang eines Betriebs oder eines Betriebsteils auf einen neuen Inhaber zu verstehen. Der Rechtsbegriff des Betriebsübergangs kennzeichnet den Wechsel des Inhabers eines Betriebs oder Betriebsteils durch eine im weitesten Sinne rechtsgeschäftliche Vereinbarung.
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